< 返回

翻转 LED – 使用零售 LED 光源切换色彩管理(第 1 部分)

通过肯巴茨

这篇文章是三部分系列的一部分。 你可以在这里找到第 2部分和在这里找到第 3 部分

色彩管理,LED

世界各地的公司正在迅速采用 LED 照明,以提高能源效率并节省成本。 但他们可能没有考虑到的是他们产品的颜色会受到怎样的影响。 产品的颜色与光源的颜色直接相关,因此在LED照明中观看产品时,设计师、商家、供应商乃至最终客户的视觉体验都会受到影响。 为了确保积极的客户体验,公司必须主动评估光源变化对其产品颜色的影响。

LED 对色彩的影响

LED照明在评估照明变化的影响时,必须考虑两个重要属性:眩光;和同色异谱。 这两个属性相似,但适用于不同的情况。 耀斑是一个术语,用于描述样品在不同光源下观察时改变颜色的趋势。 如果一个样本在一个光源中比另一个更红,我们就说这个样本是红色的。 这种在不同光照下观察时样品颜色变化的趋势也称为颜色不稳定性。 随着光源的变化,大多数有色材料都会在一定程度上发生闪光,在 LED 照明中观察它们时也是如此。 那么关键问题是耀斑的变化是否令人反感,如果是,必须采取什么措施来尽量减少负面体验。

同色异谱是一个类似的属性,但适用于将两个样本相互比较时。 当在第二个光源下观察样品时,当两个样品在一个光源下的视觉色差不相同时,我们就说该样品表现出同色异谱。 一个典型的例子是夹克的袖口和袖子在商店里看起来很相配,但在白天在外面看时看起来却大不相同。 因此,纺织品制造商的主要目标是在所有指定光源中尽可能接近标准,从而最大限度地减少同色异谱造成的潜在问题。

实施计划

在过渡到 LED 之前,公司必须评估其色彩标准和现有产品如何受到眩光和同色异谱变化的影响,然后决定是否需要采取任何纠正措施。 但影响的严重程度可能因评估产品的人员而异,因此在评估过程中必须考虑关键利益相关者:

  • 设计师:他们为设计选择的颜色在 LED 中可能看起来与在原始主光源中的颜色不同,从而改变了产品的整体美感
  • 跟单员:季节性的调色板可能不那么讨人喜欢,要么是因为整个调色板的颜色发生了变化,要么是个别颜色在不可接受的方向上闪烁
  • 色彩办公室:沟通是关键,零售/服装色彩办公室通常负责实施全球色彩管理工作流程
  • 供应商:现有颜色可能需要重新配制以符合新光源下的标准,并且正在进行的生产可能不再符合 LED 的标准
  • 评估颜色的每个人:颜色评估需要配备 LED 的灯箱,并且必须更新软件来计算 LED 的色差,这两者都可能会产生一定的成本来实施
  • 最终客户:客户体验必须仍然是积极的,并支持产品的持续销售

LED 实施计划必须考虑新光源对这些利益相关者的影响。 可以提出非常具体的问题,以确保考虑每个组的视觉体验,例如:

  • 与我以前的光源相比,我的标准颜色是否发生了变化,这是一个足够重要的问题,我需要对其进行任何处理,例如修改我的调色板或重复颜色匹配过程?
  • 我是否会遇到现有产品或遗留颜色的同色异谱问题,如果是,我该如何解决?
  • 我将如何在零售/服装办公室以及供应链中使用 LED 以视觉和工具方式评估样品?
  • 如何确保视觉和仪器结果一致,这对于数字通过/失败程序至关重要?
  • 在色彩开发中,是否有其他选择可以替代 LED 作为新光源?
  • 如果引入另一种新光源,我如何避免将来出现同样的眩光和同色异谱问题?

在制定实施计划时,色彩技术供应商可以为零售/服装色彩办公室提供非常积极的信息和支持。 其中包括色彩软件供应商、分光光度计供应商和灯箱制造商,因为他们将深入了解其他公司正在做什么以及 LED 对视觉和仪器样品评估的影响。

请继续关注下周的博客,我将更多地谈论如何评估 Flare。

与色彩专家讨论适合您的解决方案 >

Ken Butts

People working together in a conference room.

通过色彩管理将创意变为现实

当数据遇上色彩,灵感遇上结果。

更多